United by our diversity
marbour est une équipe d’entrepreneurs dans l’âme qui puise sa richesse dans la pluralité de cultures, de savoir-faire et de talents. Ensemble, nous sommes marbour, unis par notre diversité.
« J'aime participer aux challenges de FEI, c'est passionnant ce que nous vivons actuellement. »
Jai Tsim
Responsable finance
FEI - Pays de Galles
« C’est un challenge intéressant d’accompagner les équipes et de veiller quotidiennement à ce que la croissance se fasse dans de bonnes conditions pour les opérateurs et pour les clients. »
Ilaria Marianelli
Responsable qualité
Cereal Food, Italie
« J’aime travailler en équipe et utiliser les nouveaux équipements mis en place pour bien faire mon travail. On me fait confiance et cela me motive. »
Josian Durban
Cariste
Soboriz - Île de la Réunion
« J’aime ce métier car je travaille directement sur le produit. De plus, j’apprécie la richesse culturelle et la diversité produits-process. »
Carine Bidault
Responsable recherche et développement
Inariz, France
« Dainty Foods m’a donné la chance de faire évoluer ma carrière de responsable du développement produit à responsable des achats. L’évolution de Dainty en tant que marque m’apporte du challenge et une immense motivation dans mon travail »
Stella Lecoure
Développeur nouveaux produits et acheteur
Dainty Foods, Canada
La force marbour repose sur l’envie et la volonté d’entreprendre ensemble pour construire notre avenir.
Plus de 1000 collaborateurs, d’origine et de cultures différentes partagent un fort engagement et participent activement à l’aventure marbour.
Nous sommes fiers de pouvoir faire grandir les compétences de nos équipes au travers de challenges ambitieux que nous accompagnons avec bienveillance.
Vivre pleinement les valeurs qui nous caractérisent et créer les conditions d’une croissance durable sont au coeur de notre mission.
Nous favorisons la collaboration transverse et interculturelle, propice au développement de chacun dans une ambiance familiale.
La politique ressources humaines repose sur 5 fondamentaux :
- La diversité
Le recrutement et la mobilité interne sont ouverts à tous les candidats, sans distinction de genre, de fonction, d’origine ou de culture. Nous encourageons nos équipes internationales de tout horizon à collaborer, à s’entraider et à partager le plaisir de construire ensemble notre futur. - Le respect
Nos principes de management reposent sur un profond respect vis-à-vis de nos collaborateurs, de leur implication au quotidien dans leur mission et objectifs long terme. - L’équité
Nous respectons l’équité dans les relations avec chacun de nos collaborateurs et veillons à récompenser de manière juste l’investissement et la performance de chacun d’entre eux. - La responsabilité
Donner l’opportunité à chacun de se réaliser dans son métier est au coeur de nos préoccupations. Développer l’engagement de nos collaborateurs par un management responsabilisant et ouvert fait partie de nos priorités. - L’accompagnement bienveillant
Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs tout au long de leur carrière.
Nous veillons à leur apporter un support bienveillant dans le cadre de leur progression professionnelle.
Nos opportunités
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